茂名濱海發(fā)展集團(tuán)召開干部任前談話會(huì)議
為進(jìn)一步加強(qiáng)對新任中層干部的管理、教育和監(jiān)督，增強(qiáng)新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)。11月16日，集團(tuán)召開中層干部提拔調(diào)整集體談話會(huì)。集團(tuán)董事長黃遠(yuǎn)維，總裁趙越，副總裁李滔出席會(huì)議，對新任干部進(jìn)行了任前和廉政談話。
會(huì)議指出，集團(tuán)參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，全面履行選人用人主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部到關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。
趙越要求新任干部，要統(tǒng)一思想，顧全大局，根據(jù)崗位需求，主動(dòng)適應(yīng)，自我完善，并堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)、以身作則，以紀(jì)律為紅線，嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”、“反四風(fēng)”等行為規(guī)范，把更多的激情和精力投入到工作中去。
隨后，黃遠(yuǎn)維鼓勵(lì)大家在新的崗位上要堅(jiān)定信心，勤勉履職，為集團(tuán)未來發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，并對新任干部提出幾點(diǎn)希望與要求：一是要錘煉黨性，提高政治修養(yǎng)，在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力。在保持正常心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性的同時(shí)，要加強(qiáng)黨知識(shí)、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分提升自身領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍。在日常的工作實(shí)踐中處理好集體與個(gè)人的關(guān)系、處理好正職與副職的關(guān)系，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。四是要廉潔自律，清白做人。要深切做到“不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不法之行不為?！?/span>
會(huì)上，新任干部還簽署了《茂名濱海發(fā)展集團(tuán)有限公司廉潔從業(yè)承諾書》。此次會(huì)議，讓新任干部明確了工作使命和奮斗方向，新任干部承諾將以良好的精神狀態(tài)投入工作，實(shí)干苦干、勇創(chuàng)佳績，力爭在新的崗位有新作為。